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      企業為什么要進行拓展訓練?

        一切視探索嘗試為畏途、一切把負重前行當吃虧、一切“躲進小樓成一統”逃避責任的思想和行為,都是要不得的,都是成不了事的。

        

        面對美國的不斷打壓,華為首當其沖、迎難而上,也讓很多中國公司進一步認識到居安思危的戰略意義,進一步堅定了攻堅克難、奮斗創新的信念。只要堅守底線思維、做好自己的事情,中國就一定能沖破任何封鎖打壓。而企業如何做到團結一心、勇攀高峰?小編認為,組織員工進行拓展訓練可以讓企業迅速達成目的。

        

      圖片21

        什么是拓展訓練?

        

        拓展訓練是一種體驗式學習,它是指通過專業的機構精心設計項目,利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。企業拓展訓練旨在激發個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力。

        

        一、對于企業而言,企業拓展訓練的意義在于:

        

        1. 打造高效的團隊

        

        很多企業由于缺乏核心理念,諸多問題隨之而來,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練能使員工充分理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入了豐富的互動元素,令員工通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,增強自信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。

        

      圖片22

        2. 激發員工潛能和創新意識

        

        企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對如何承受壓力、化解壓力,提升員工的忍耐力并激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練效果。

        

        3. 有利于新員工快速融入企業

        

        通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊合作,激發出新人投身企業的動力和潛能。

        

        二、對于團隊而言,企業拓展訓練的意義在于:

        

        1. 進一步明確和認同組織目標,增強組織凝聚力

        

        2. 樹立相互配合、支持的團隊精神和集體意識

        

        3. 改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍

        

        4. 改進企業內部的溝通與信息交流

        

        5. 使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能

        

        6. 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序

        

        7. 挖掘員工的潛能,使之在工作中全部釋放出來

        

        三、對于個人而言,企業拓展訓練的意義在于:

        

        1. 認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象

        

        2. 克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力

        

        3. 調適身心狀態,不浮躁、不頹廢,更加樂觀地面對工作與生活的挑戰

        

        4. 認識群體的作用,增強參與意識與責任心

        

        5. 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力

        

        6. 改善人際關系,學會關心他人,能夠更為融洽的與他人合作


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